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我市印发未来四年兰州市干部教育培训规划将对8类干部分级分类开展培训

 

市委印发《2019—2022年兰州市干部教育培训规划》(以下简称《规划》),《规划》在深入贯彻落实中央《干部教育培训工作条例》和全国、全省《2018—2022年干部教育培训规划》的基础上,结合我市干部队伍建设实际,对今后一个时期全市干部教育培训工作作出整体谋划与部署,明确了路线图和时间表,对我市推动高质量教育培训干部,培养忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍具有重要指导意义。

《规划》紧紧围绕提高党的执政能力和领导水平的要求,对干部教育培训的内容体系进行了全面系统优化,明确了干部教育培训的重点内容是党的基本理论教育、党性教育、专业化能力培训、知识培训、乡村振兴培训等5个方面,解决了“学什么”的问题。同时,突出兰州实际,紧密结合全市“三农”工作的发展趋势和变化特点,大力实施乡村振兴战略培训,将“乡村振兴培训”单列,进行了专门安排部署。

《规划》按照“可实施、全覆盖”的原则和中央、省上有关规定,对党政领导班子成员、机关公务员、企业领导人员、事业单位领导人员、专业技术人员、年轻干部、基层干部、“三农”干部等8类干部分别提出了具体培训措施,解决了“培训谁、怎么训”的问题。同时,针对不同层次、不同类别的干部,分级分类提出了每年应达到的调训率、参训率和人均脱产培训、网络培训学时数,明确了各级党校(行政院校)在课程设置、教学安排、领导干部上讲台等方面应达到的比例,既为开展干部教育培训提供了硬约束,也为推动我市干部教育培训工作提供了目标和指向。

《规划》要求,全市干部教育培训工作要始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在突出位置,作为各级党委(党组)理论学习中心组学习主要内容,作为市、区县两级党校(行政院校)及各类教育培训主阵地的主课,作为干部学习的核心内容,抓在经常、融入日常,坚持读原著学原文悟原理,切实做到学深悟透、把握精髓,长期坚持、持续发力,使学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想成为广大干部的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

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