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剧情简介
大岛熏 高清高清视频剧情介绍: 刘强东的授权往往基于共同的价值观。在他看来， 高管们来自不同企业， 有着不同的经历， 但不论是以前做传统零售业， 还是互联网电子商务的， 或者来自机械部门、IT部门的、京东自己的管培生， 通过和刘强东一起打拼， 都在京东这块火热的“土地” 上找到了共同的价值观。
京东公司的大门朝着有共同生活理念的人开放。刘强东说： “来之前我会告诉他， 你来京东公司可能会面临什么困难， 而且工作压力会比较大， 过去， 你可能在惠普、在IBM这些相对来讲比较成熟的公司， 你上面有明确的体系， 会告诉你该做什么， 你每天做了之后就0K了。来了京东之后， 没有人告诉你做什么， 我就给你个授权， 告诉你每一笔支出你能签多少钱， 你的人事权是多大， 财务权是多大， 之后， 给你的部门提一个目标， 你达成目标一切OK。你达成目标的过程中， 没有人告诉你该怎么做才能达到这个目标。所以， 你自己要做战略， 自己来定策略， 自己去带团队， 自己去往前冲， 去冲锋陷阵， 直到达到这个目标为止。” 刘强东自己在授权公司高管时， 不仅看对方的能力， 而且看这种能力是不是与公司所需相匹配， 他不喜欢说得多做得少、夸夸其谈的人。他希望自己下放的权利对路。这中间既包括高管的实战能力、人品和德行。当然没有从业经验， 哪怕是博士生， 刘强东也不会考虑。
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