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剧情简介
早期三年片在线爱奇艺电影免费观看剧情介绍: （2）花些时间倾听员工的心声。
（3）对个人、部门及组织的杰出表现，提供明确的回馈。
（4）积极创造一个开放、信任及有趣的工作环境，鼓励新点子和积极主动的行为。
（5）尽可能让每一位员工了解公司的盈利情形，公司的新产品和市场竞争策略，以及讨论每位员工在公司所有计划中所扮演的角色。
（6）让员工参与决策，尤其是那些对其有影响的决定。
（7）肯定、奖励及升迁等，都应以个人工作表现及工作环境为基础。
（8）加强员工对于工作及工作环境的归属感。
（9）提供员工学习新知识及成长的机会，告诉员工在公司的目标下，管理者如何帮助其完成个人目标，建立与每位员工的伙伴关系。
（10）以各种方式庆祝成功，举办士气激励大会或相关活动。
【中国式高效管理经验】
赞美员工需符合“即时”的原则，这样才能起到作用。
法则352： 心不浮气不躁
人们都说冲动是魔鬼，总经理无疑也有冲动的时候。需知，冲动不是小事，而是能够影响整体大局的隐患。
一座寺庙的草地枯黄了一大片，小徒弟对师傅说：“应该马上撒些草籽！”师傅不慌不忙地说：“不着急，等天凉了再说。”秋天播种草籽的时候，大风把草籽都吹散了，小徒弟又着急起来，师傅劝他：“没关系，吹到空中的会落下来，也会发芽。”过了一段时间，小草长出来了，整片草地都绿油油的。从中可以看出，小徒弟播种草的心态有些浮躁，而师傅则冷静处事，洞察了世间的玄机，因而能够把各种事情处理的有条不紊。
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