俄宫秘史 国语剧情介绍: 凡有人聚集的地方,必然会出现冲突和谣言。冲突和谣言都有它正面和负面的影响,作为管理人便必须对它有所认识,作出适当的处理,在管理上产生正面和有刺激的效果。
任何冲突都足以影响公司办公室上下员工效率,下属和下属之间的不和,上司与公司高层的不协调,假如处理不当,便会造成影响。
但要强调的是,发生冲突并不一定表示破坏,冲突有时甚至可收到创造新事物的效果。
但是,如果冲突不予以处理,意见分歧可能演变成公开交战,所有精神都放在对付反对一方,本身的工作反而完成不好。
得当的处理冲突的手法
首先要知道发生冲突的原因,这不外是沟通不够、组织及人事分歧。
沟通不够:陌生的术语及语意含糊,都可能造成冲突。不同的行业往往有不同的术语,在其他人听来是不明所以的。
为了避免发生冲突,你和对方必须摒除平日惯用的术语,清楚地表达自己的意思,如果双方之间存着信任,冲突机会较少,发生困难也较容易解决。
在处理困难时,首先把事实和意测分清楚。尽管是事实,也有变动的可能,而凭感觉去认识事实,如何感觉,就有依赖他们从工作经验和教育背景所获得,正视事实和作用作有限度的猜测,是解决困难重要的第一步。
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