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剧情简介
印度电影感人的音乐有哪些剧情介绍: 张敏撇撇嘴，显然是没想到赵宏宇会用这个比喻，然后十分自信的说道：“是这个意思，总之，总公司和宏宇医药设置两套破格奖励制度，总公司制度已经足够好了，因为那是我设置的！”
“宏宇医药的人员管理制度是东宝设置的，我之所以没有过多插手，就是想要培养东宝，既然你以及开始学习，注意到了这个问题，那我就给你一些建议吧！”
赵宏宇点点头，露出了若有所思的神色，原来张敏早就知道公司的问题了。
张敏看了一眼赵宏宇，继续道：“各行各业销售为王，既然要设置贡献业绩，销售部肯定是重中之重，更何况你也说了，宏宇医药除了通心丸之外，其他几款药品销量提不上去，销售部更加应该首当其冲。”
“先去制定一套针对销售部营销部门人员的贡献业绩计划，每个月业绩达标后按照优劣给以奖励，先把销售营销部门员工的积极性提高，其他的可以往后放放，比如企业文化，你的公司才刚刚成立没几个月，等你把公司发展起来，再谈这些东西…”
中途赵宏宇问道：“我想要不要做一场演讲，给员工涨一次工资，然后借势演讲！提高员工的积极性！”
张敏思索后，摇了摇头，很认真的说：“可以做，但是成效肯定达不到你的预期。”
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